Diploma Full Time

Acquisition et gestion de talents

at Université du Québec à Montréal · Montreal, Quebec

Duration

2 years

Tuition

On request

Intake

Fall, Spring

Mode

Full Time

About this program

Le programme de diplôme en Acquisition et gestion de talents à l'Université du Québec à Montréal est conçu pour former des professionnels compétents dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel. Ce diplôme met l'accent sur les stratégies d'acquisition de talents, le développement des compétences et la gestion des performances. Les étudiants apprendront à identifier, attirer et retenir des talents au sein des organisations, tout en développant des compétences critiques en matière d'analyse et d'évaluation des besoins en personnel. La structure du programme inclut des cours théoriques et pratiques, abordant des thèmes tels que le marketing de l'emploi, le processus de sélection, et la gestion de l'engagement des employés. Les étudiants auront l'occasion de travailler sur des études de cas réels, ce qui les préparera à des situations qu'ils rencontreront dans le monde professionnel. Le programme est également conçu pour favoriser le développement de compétences interpersonnelles et de leadership. Étudier à l’Université du Québec à Montréal offre un cadre d’apprentissage enrichissant dans un environnement multiculturel. Les étudiants auront l'opportunité d'interagir avec des professionnels de divers horizons, ce qui leur donnera un aperçu précieux des pratiques de gestion des talents à l'échelle mondiale. De plus, le Canada est reconnu pour sa diversité et son ouverture, favorisant ainsi une expérience enrichissante tant sur le plan académique que personnel.

Entry requirements

Pour pouvoir être admis au programme, les candidats doivent posséder un diplôme d'études secondaires ou son équivalent. De plus, une expérience préalable en milieu professionnel, bien que non obligatoire, est souvent valorisée. Les critères spécifiques peuvent également inclure des examens d'entrée ou des entretiens, selon le profil des candidats.

English: Les candidats doivent démontrer une maîtrise suffisante de l'anglais par le biais de tests standardisés. En général, un score minimal de 6.5 au test IELTS ou un score équivalent au TOEFL est attendu. Les exigences linguistiques spécifiques peuvent varier en fonction des orientations du programme, donc il est conseillé de vérifier les conditions précises.

International students: Les étudiants internationaux doivent obtenir un visa d'études pour pouvoir étudier au Canada. Pour cela, ils devront fournir divers documents, tels qu'une lettre d'acceptation de l'établissement, des preuves de soutien financier, un passeport valide et d'autres pièces justificatives qui pourraient être exigées par les autorités compétentes. Il est important de consulter le site officiel des règlements d'immigration pour des informations précises et à jour.

Career outcomes

<ul><li>Responsable des ressources humaines</li><li>Consultant en acquisition de talents</li><li>Spécialiste en développement organisationnel</li><li>Gestionnaire de la performance</li><li>Chargé de recrutement</li><li>Responsable de la formation et du développement</li><li>Analyste en gestion des talents</li></ul>

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